Organisation & capital humain

Description du service

Structuration organisationnelle et politique de performance : mise en place de KPIs RH, systèmes de primes, et prévisions des besoins en talents via modèles prédictifs — sous réserve d’une data fiable. Audit organisationnel data-driven Système d’incentives basé sur KPI Prévision des besoins RH par analyse prédictive